B哥竟然也被裁了,聊一聊我的看法 – 初一丶

B哥的故事

 

B哥是在17年底朋友聚会上认识的一个哥们,因为都是程序员,也聊得来。就加了微信。今年是他北漂的第三个年头了。

B哥是从小南方长大的一个男孩,高中学习还凑凑活活,勉强过了二本,上了大学没人管了,整天泡妹子、打DOTA、偶尔也会打个球。别说上自习了,就连上课能准时去就不错了。就这样彻彻底底的成了学渣,甚至连渣都不剩了。

大三的时候某培训机构去他们大学宣讲,招生。班里二十来个人报名了,B哥自然是拒绝的,但是顶不住女朋友的逼迫。最终还是一起踏上了北京的火车。在海淀区某中心开始了北漂的第一站,也许是被高昂的报名费,或者是真的想和女朋友有个好的未来。B哥跟打了个鸡血似的,天天上课很认真,不停的敲代码。休息的时候也会抽空去学习。培训结束之后,很轻松的就收到了几个offer。最终入职了三元桥的一家公司。

B哥的成长很快,干了一年半觉得在这个公司里没有成长空间了,不顾领导的劝说。最终还是离职了,凭借过去一年的积累和努力,很轻松的斩获了好几个offer,入职了某一线互联网公司,薪资翻了一倍还多。

工作一切都还顺利,能力也提高了不少。虽然18年底,经常在论坛上看到 某某公司在人员优化,某某公司末位优化,一大批人失去了工作。B哥的内心毫无波动甚至还想来一段Bbox,因为觉得这种事情无论如何都不可能发生在我身上。

12月24日,上午开了两个小时需求评审,下午正在写bug,领导突然叫B哥去会议室谈话。主要内容就是说公司现在要开源节流,需要在人员上进行优化,然后也说了很多客套话。B哥当时是有点懵的,扪心自问表现确实不错,能力在团队中也不差。而且一天之前B哥还去面试了一个开发人员。因为之前的整理的文档都还在,下午短暂的交接就办了离职。公司也按照规定赔偿了N+1。

不得不说B哥的心态是真的强。人挪活,树挪死,丝毫没有受到什么打击,重新写了一份简历,在拉钩、boos、100offer上各种投递简历,另外技术论坛上也是小有名气,也有人帮忙内部推荐,这里就显得人脉也很重要,很快又入职新公司。

 

防患于未然

 

近几年,培训机构越来越多,每个月像社会输出上万名开发人员。竟然越来越激烈,再也不像几年前那样抢着要人。如今的程序员就好比以前工地搬砖的人,如果不提升自己,在这激烈的竞争中迟早会被淘汰。

 

通过这次B哥的经历,想了很多,如果有一天自己被辞退了怎么办?我的存款能否维持日常生活开销还有高昂的房租?作为程序员写代码使我们本职工作,所以时时刻刻要利用好时间学习新的技术,提升自己的能力和竞争力。除了每天写代码,改BUG,更需要多了解行业趋势,经常思考和总结自己。程序员,不止于Code。加强自己的只是储备,让自己的身份在团队中处于不可替代的地位,如果不是公司面临倒闭,自然不会轻易被辞退。

 

如果每个月有房贷,车贷,再或者每个月需要去还花呗。这个时候如果一旦没了经济来源,就会面临很多问题。理财和第二收入就变得很重要了。平日生活中要有规划,消费适度养成记账的习惯。每个月能抽出一部分钱存起来是最好不过了,这样下来积少成多。也会是一比不少的收入。现在我就开通了支付宝的心愿储蓄,每周都会自动从银行卡扣除一部分到心愿储蓄里。其次还可以利用自己的所学知识去增加收入,比如付费的知识分享,比如CSDN上发布一场CHAT,不光提高自己的技术,还能锻炼自己的写作能力、提高自己的知名度,当然肯定也能挣点外快。

 

另一方面扩展自己的社交圈子和技术栈,多认识一些优秀的人。俗话说的好,在家靠父母,出门靠朋友。当你身边优秀的人多了,才会发现自己更多的不足。这样才会有更多的动力去提升自己。居安思危,跳出自己的舒适圈,不定期的给自己一个小目标,保持个人竞争力。

还有,要有一个健康的身体。有时候在写代码一写就是一天,网上偶尔也会看到某互联网公司有人在工位晕倒,甚至猝死。身体是革命的本钱,这是一切的基础。不说每天锻炼一周能锻炼三次,长久坚持下去改变也会非常明显。

 

寒冬怎么过?

 

至于普通员工如何扛过去呢?

很简单啊,别让自己自己被裁掉就好了。

 

那怎么不让自己被裁掉呢?

尽力做好自己的工作,不要被末尾淘汰掉,当然,真要裁人,可能你表现很好也会被裁掉,但是做好自己的工作至少让你有一技防身。

 

如果不幸被裁掉了怎么办呢?

首先需要迅速的调整好自己的心态,然后找下一个工作,不过这需要你在被裁之前就做好准备,还是那句话,让自己有一技防身,这一技最好是行业通用的,而不是只在一个组织里有用的,比如,你作为产业经理只会伺候某一个公司的CEO,但是对业界产品设计一窍不通,那被裁了就惨了。预先学习一些行业有通用需求的技能,对你有百益而无一害。

 

如果被裁之后没有补偿怎么办?

只有对于劳动者无过错解除的,用人单位可以提前一个月通知、或者额外支付一个月工资来解除劳动者劳动合同,即‘N+1’补偿。这里的N代表你在公司工作的年份,如果工作了3年,那么就会得到4个月薪资的补偿。

所以劳动者要擦亮眼睛,甄别用人单位解除劳动合同的理由,因为这关系到法定补偿标准。

倘若用人单位解除劳动合同不支付补偿,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金;

如果用人单位解除劳动合同的缺乏事实和理由,或违反法律规定的,劳动者可以根据《劳动合同法》第87条,要求单位支付违法解除的赔偿金,以及前往用人单位注册地、或者劳动合同履行地的劳动仲裁机构,提起劳动仲裁维护自身权益。”

 

如果被裁掉之后还找不到工作怎么办呢?

接着找,我曾经找工作就找了两个月。当然也找工作找了一年才找到合适工作的人,当然,前提是你的存款能支持你生活这么久,所以,不要做月光族,人还是应该有一些储蓄,以备不时之需。

 

如果我没有储蓄怎么做呢?

从今天开始就存钱。

最后

与其他行业相比,IT公司因裁员、辞职等造成的人力资源流动率总体上要高一点,就算是全行业范围内,在某个特定阶段有相当数量公司批量裁员,历史上也不止发生过一次。总是有涨有落,这事实属正常。对于普通员工,日子好过时别把钱都花光了,要有点积蓄。如果买房子,别“越大越好”,确实,”大房子”住得舒服,但每月还贷也多,要量力而行,比如你现在月入3万,当前月供1万似乎问题不大,但风险在于你不能假设这个收入能够持续多年,并且你的收入一直是上升的,这就太乐观了。在手中一定要保留有足够的现金流,这很重要!!!技术上要多学几手,多个本事多条路,“把鸡蛋放到一个篮子里”是很危险的。程序员要横向拓展自己的技术,不要只顾着深钻,也不要一直局限于程序员这个角色。在公司内部对业务、产品也要多思考,及时的提出自己的想法。因为技术进步太快,万一你所深钻的技术被”颠覆”,而你又不会别的,那就危险了!!!


 

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